伟德betvlctor1946源于英国操行成绩评定细则
员工操行评定是公司对员工在思想道德、遵纪守法、集体精神、奉献精神、课外活动等方面的全面评价，同时也是对每学期员工操行的一种检查和督促。
一、操行成绩评定要求
（一）参与对象：伟德betvlctor1946源于英国在校员工，其中本学期转专业、开学初复学、上学期延长学籍的员工不得参与评比。
（二）规定操行成绩的各类活动、证书、荣誉等的计算时间为上一学期的开学日到本学期的开学日，具体以公司通知的开学时间为准（如：2025-2026学年第二学期的起止时间应为2026年2月28日-2026月9月07日）。
（三）班级所有同学都应参加操行评定和综合测评，操行成绩会放入员工档案，没有自行提交申请参加评定的同学，请考核小组按下列方式统计操行分，正常排名：以50分为基础分，按照掌握的扣分项情况，就直接扣分。
（四）员工操行评定的程序：首先由个人自评打分，然后由班级测评小组根据平时记录材料、任课教师和与员工接触等多单位意见，按《操行成绩评定标准》集体评定，公司测评领导小组负责审核确定。操行成绩每学期评定一次，由基础分（50分）和奖惩分组成，以一百分为满分；评分结果超过一百分者，以一百分计。
（五）员工操行评定的内容：员工操行成绩由思想品德、遵纪守法、生活作风、学习态度、课外活动五个方面组成。员工平时表现的优劣事迹，班委会、团支部干部要随时记录，以便作为期末评定的依据。
（六）员工操行评定的管理：员工操行成绩按学期进入员工档案。操行成绩低于40分的员工取消奖学金评定资格，操行成绩低于50分的员工取消各项评优资格。
二、操行成绩工作安排
请各班严格按照“员工自评—班级核算小组核算—全班范围内公示结果”的程序开展操行成绩核算。
● 员工自评：员工个人根据自身情况填写《1.伟德betvlctor1946源于英国 2025-2026年第2学期操行分统计表》计算个人得分，附上相关证明材料交至班长处，无证明则无效，补交无效。
● 班级核算小组核算：核算小组应由班干部和员工代表组成。在班主任指导下，核算小组根据员工提交的《1.统计表》和证明材料核算分数。
● 公示结果：班级内部公示最终的操行分核算结果，公示3天；更新后的统计结果至少公示一天。
公示期满，若无异议，各班长将《2.伟德betvlctor1946源于英国操行分核算会议记录》和《3.伟德betvlctor1946源于英国 x 班员工操行成绩评定表》交由员工工作办公室3603审查、备案。注意：《2.伟德betvlctor1946源于英国操行分核算会议记录》须由员工代表和班主任签字确认。
截止时间：2026年9月20日。
员工操行评定成绩奖惩分评定细则：详见伟德betvlctor1946源于英国综合测试成绩评定办法2026年版
